«کست‌یار» به‌دنبال شناسایی استعدادهای سینما و تئاتر است
به گزارش سینمارسانه، نشست خبری پلتفرم سینما و تئاتر «کست یار» با حضور بهنام بصیری، مدیرعامل این پلتفرم برگزار شد.
بهنام بصیری، مدیرعامل پلتفرم «کست یار» نیز در این نشست با اشاره به دشواری‌های تولید فیلم کوتاه در ابتدای مسیر حرفه‌ای گفت: کسی که تازه وارد این عرصه می‌شود، حتی اگر چند سال هم فعالیت کند، برای گسترش ارتباطات خود به زمان نیاز دارد. ساخت یک فیلم به همکاری افراد مختلفی از جمله تصویربردار، صدابردار، منشی صحنه، نویسنده و دیگر عوامل نیاز دارد. در پروژه‌های حرفه‌ای معمولاً تهیه‌کننده، مدیر تولید و سایر عوامل شبکه ارتباطی مشخصی دارند، اما در حوزه فیلم کوتاه چنین ارتباطی به‌سادگی شکل نمی‌گیرد.با دیدن کیفیت برخی فیلم‌های کوتاه و مشکلاتی که در زمینه دسترسی به عوامل متخصص وجود داشت، به این فکر افتادم که می‌توان سیستمی ایجاد کرد تا ارتباط میان عوامل سینما و تئاتر را تسهیل کند.
مدیرعامل کست‌یار با اشاره به موضوع تأمین سرمایه و حمایت از این مجموعه گفت: در این مدت تلاش کردم با افرادی که در حوزه‌های مرتبط فعالیت دارند، درباره جذب سرمایه و توسعه مجموعه گفت‌وگو کنم؛ با این حال، تا امروز هیچ حمایت مالی از سوی نهادها و سازمان‌های دولتی دریافت نکرده‌ایم. علاقه‌مندیم با فعالان حوزه فناوری، کسب‌وکارهای آنلاین و مجموعه‌هایی که در زمینه صنعت تصویر فعالیت می‌کنند همکاری داشته باشیم و از مشارکت و همراهی آن‌ها استقبال می‌کنیم.
بصیری با اشاره به رونمایی نسخه اولیه کست‌یار پس از پایان جنگ چهل‌وپنج‌روزه، درباره وضعیت فعلی این پلتفرم گفت: خوشبختانه در حال حاضر حدود سه هزار کاربر فعال در کست‌یار حضور دارند و از امکانات آن استفاده می‌کنند. همچنین نزدیک به صد فراخوان و پروژه در حوزه‌های مختلف تصویری، از جمله فیلم کوتاه، تئاتر، مستند و حتی یکی دو پروژه سینمایی بلند، در این پلتفرم ثبت شده است تا عوامل موردنیاز خود را جذب کنند.
او با تأکید بر اینکه انگیزه راه‌اندازی کست‌یار صرفاً مسائل مالی و تجاری نبوده است، اظهار کرد: من طی شانزده، هفده سال گذشته، از دوران جوانی تا امروز، کسب‌وکارهای مختلفی را تجربه کرده‌ام؛ بنابراین راه‌اندازی این مجموعه صرفاً با هدف درآمدزایی نبوده است. دغدغه اصلی من شرایطی بود که در سال‌های گذشته میان فعالان تئاتر و فیلم‌سازی مشاهده می‌کردم. بسیاری از این افراد با وجود استعداد و توانایی، به دلیل مشکلات معیشتی، هزینه‌های بالای تولید، روابط محدود و آنچه گاهی به‌عنوان مافیا و دست‌های پشت پرده از آن یاد می‌شود، فرصت دیده شدن و پیشرفت پیدا نمی‌کنند.
مدیرعامل کست‌یار ادامه داد: متأسفانه وقتی بستری برای حمایت و رشد این افراد وجود نداشته باشد، بسیاری از آن‌ها در سنین بالاتر ناچار می‌شوند از مسیر اصلی علاقه و استعداد خود فاصله بگیرند و برای تأمین معیشت به مشاغلی مانند رانندگی یا کارگری روی بیاورند؛ مشاغلی که لزوماً با علاقه و توانایی آن‌ها همخوانی ندارد. در این شرایط، هم استعداد افراد از بین می‌رود و هم بخش مهمی از عمرشان صرف مسیری می‌شود که قرار نبوده انتخاب اصلی آن‌ها باشد. همین دغدغه یکی از دلایل اصلی شکل‌گیری کست‌یار بود.
بصیری با تأکید بر اینکه فعالیت این مجموعه به ثبت پروژه، انتشار فراخوان و ایجاد پروفایل برای هنرمندان محدود نمی‌شود، توضیح داد: رقبای مختلفی در این حوزه فعالیت کرده‌اند و مجموعه‌هایی نیز وجود داشته‌اند که هرکدام روی یک بخش مشخص، مانند آموزش، تولید یا نمایش فیلم تمرکز کرده‌اند. رویکرد ما این است که چند حوزه را در کنار یکدیگر توسعه دهیم. در کست‌یار، یک شبکه اجتماعی تخصصی برای عوامل سینما و تئاتر ایجاد کرده‌ایم تا افراد بتوانند پروفایل داشته باشند، با یکدیگر ارتباط بگیرند و از سراسر ایران به فراخوان‌ها و پروژه‌های مختلف دسترسی پیدا کنند.
محمدرضا ایمانیان، مدیر آکادمی این پلتفرم با تشریح اهداف و برنامه‌های این مجموعه، از تلاش برای تبدیل کست‌یار به بستری فراتر از معرفی و ارتباط میان هنرمندان خبر داد و گفت: این مجموعه در کنار فراهم کردن امکان معرفی و تعامل میان فعالان حوزه هنر و تصویر، وارد عرصه تولید نیز شده است.
او با اشاره به انتقادهایی که گاهی درباره نحوه انتخاب عوامل و تقسیم نقش‌ها در پروژه‌های هنری مطرح می‌شود، اظهار کرد: گاهی این نقد وجود دارد که تقسیم نقش‌ها در یک جمع دوستانه یا با استفاده از آشنایان کارگردان انجام می‌شود. هدف ما این است که چنین فضایی را در مقیاسی گسترده‌تر ایجاد کنیم تا افراد بیشتری امکان معرفی خود و حضور در پروژه‌های مختلف را داشته باشند.
ایمانیان با بیان اینکه مجموعه کست‌یار به فعالیت در قالب یک پلتفرم معرفی و پرزنت هنرمندان محدود نخواهد شد، افزود: این مجموعه تصمیم گرفته است در کنار فراهم کردن بستری برای معرفی و ارتباط میان افراد، خودش نیز وارد حوزه تولید شود و این مسیر را آغاز کرده است. البته تلاش ما این است که در هر حوزه‌ای که وارد می‌شویم، با برنامه‌ریزی و ایده مشخصی پیش برویم و بدون داشتن چشم‌انداز، فعالیتی را آغاز نکنیم.
مدیر بخش آکادمی با اشاره به تجربه برخی مجموعه‌هایی که در حوزه‌های مختلف فعالیت خود را آغاز کردند اما به دلیل نرسیدن به گردش مالی یا محقق نشدن چشم‌اندازهایشان از ادامه مسیر بازماندند، ادامه داد: کست‌یار تلاش می‌کند با برنامه‌ریزی از تکرار چنین تجربه‌ای جلوگیری کند. طبیعتاً در این مسیر با فراز و فرودهایی روبه‌رو خواهیم شد، اما امیدواریم با برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری بتوانیم فعالیت خود را گسترش دهیم.
او با تأکید بر اینکه سرمایه‌گذاری فعلی این مجموعه به‌صورت شخصی، مستقل و در بخش خصوصی انجام می‌شود، بیان کرد: تلاش می‌کنیم در ادامه مسیر، امکان جذب سرمایه‌گذاران، حامیان مالی و اسپانسرهای مختلف را نیز فراهم کنیم تا زمینه توسعه فعالیت‌های کست‌یار مهیا شود.
ایمانیان درباره وضعیت فعلی پلتفرم نیز توضیح داد: کست‌یار در ابتدای مسیر فعالیت خود قرار دارد و بخش‌های متنوع دیگری نیز به آن اضافه خواهد شد که در حال حاضر مراحل طراحی و برنامه‌نویسی را پشت سر می‌گذارند. با این حال، بخش‌های اصلی و مهم پلتفرم در حال حاضر فعال هستند.
او با اشاره به بخش اشتراک و عضویت این پلتفرم گفت: کاربران با خرید اشتراک می‌توانند به امکانات بیشتری دسترسی داشته باشند. همچنین در بخش جست‌وجو، اعلان‌ها و پروفایل، امکان معرفی تخصص و مهارت‌های افراد فراهم شده است. کاربران می‌توانند در پروفایل خود مشخص کنند چه تخصصی دارند و چه خدماتی ارائه می‌دهند و نمونه‌کارهایشان را نیز بارگذاری کنند. برای این پلتفرم الگوریتمی مبتنی بر هوش مصنوعی طراحی شده است. افرادی که در کست‌یار از حساب کاربری رایگان یا اشتراکی استفاده می‌کنند، بر اساس نیاز پروژه‌هایی که در این پلتفرم معرفی می‌شوند، می‌توانند از قابلیت این الگوریتم بهره‌مند شوند. این سیستم با توجه به خواسته و نیاز اعلام‌شده از سوی صاحبان پروژه، افراد متناسب‌تر را شناسایی و به آن‌ها معرفی می‌کند.
ایمانیان با بیان اینکه فعالیت کست‌یار صرفاً به معرفی بازیگر محدود نمی‌شود، ادامه داد: عوامل مختلف تولید یک اثر، از مرحله نگارش فیلمنامه یا نمایشنامه تا مراحل پایانی تولید و پخش، می‌توانند از ظرفیت این مجموعه استفاده کنند. کست‌یار می‌تواند در تمام این مراحل در کنار گروه‌های مختلف باشد و نقش مشاور و ایجنت آن‌ها را ایفا کند.
مدیر بخش آکادمی این پلتفرم در ادامه با تأکید بر پرهیز این مجموعه از وعده‌های غیرواقعی گفت: کست‌یار می‌توانست با وعده‌های بزرگ و این ادعا که هر فرد با ورود به این مجموعه به موفقیت‌های چشمگیری می‌رسد، فعالیت کند؛ اما دست‌کم تا امروز چنین رویکردی نداشته‌ایم. ما هیچ‌گاه تضمین نمی‌کنیم که هر فردی با ورود به این فضا حتماً بازیگر، کارگردان یا فیلمنامه‌نویس شود، اما می‌توانیم تضمین کنیم که از سطح کیفی مناسبی در زمینه آموزش و معرفی برخوردار باشد. در نهایت، تلاش، پشتکار، توانایی‌های فردی و البته مقداری شانس نیز در رسیدن به موفقیت نقش دارند.
او در ادامه به راه‌اندازی بخش آکادمی کست‌یار اشاره کرد و گفت: یکی دیگر از بخش‌هایی که برای این مجموعه در نظر گرفته‌ایم، آکادمی است. قصد نداریم ادعا کنیم که بزرگ‌ترین مجموعه آموزشی هستیم یا بهترین استادان را در اختیار داریم؛ اما تلاش می‌کنیم از ظرفیت افرادی استفاده کنیم که در حوزه‌های مختلف صنعت تصویر و نمایش تخصص و تجربه دارند و به تدریس نیز علاقه‌مند هستند.
ایمانیان در پایان سخنانش با اشاره به برنامه‌های آموزشی این مجموعه گفت: برای آکادمی، دوره‌های آموزشی و ورکشاپ‌های یک‌روزه و چندروزه طراحی کرده‌ایم و به‌ویژه قصد داریم این برنامه‌ها را در شهرهای مختلف کشور برگزار کنیم. یکی از اهداف مهم ما این است که در جریان همین کلاس‌ها و کارگاه‌ها، استعدادهای واقعی را شناسایی کنیم و افرادی را که توانایی و ظرفیت لازم برای فعالیت حرفه‌ای دارند، کشف کنیم. تمرکز ما نیز تنها بر بازیگری نیست و حوزه‌های مختلف مرتبط با صنعت تصویر و نمایش را در بر می‌گیرد.
